Konfliktklärung

An old retro book on the table. An encyclopedia of the past on an old wooden countertop. An old book from the bibiotics, a folio, a constitution, bible.

Sie haben immer wieder Unruhe im Team und finden keinen Fokus? Sie werden gebunden durch eine Vielzahl von kleinen und grösseren Konflikten?

Oftmals haben diese Konflikte einen verdeckten Fokus. Diesen zu finden kann intern schwer oder unmöglich sein.
Loyalitätskonflikte, Eigeninteressen und Gruppendynamiken gehören zu den Gründen. Ziel der Konfliktklärung ist es, den Konflikt zu entschlacken, um ihn darstellbar zu machen. Im Anschluss wird der Fokus gesucht. Die Lösung des Konfliktes steht hier nicht im Vordergrund, die Ursachenforschung schon.

Share on facebook
Facebook
Share on linkedin
LinkedIn