Angebot KaderForum STOA

Konflikte gehören zum beruflichen Alltag. Oftmals sind sie diese eine Triebfeder für Innovationen und Fortentwicklung. Konflikte, die eskalieren und eine gewisse Eigendynamik entwickeln, wirken jedoch gegenteilig. Nicht nur, dass die Produktivität sinkt, so wirken Konflikte im Arbeitsbereich abschreckend auf Mitarbeiter und nicht zuletzt auf Kunden.

Die Firma STOA bietet mit Ihrer Plattform KonfliktSicht verschiedene Angebote im Bereich der Konfliktlösung an.
Wir empfehlen Ihnen für verschiedene Arten von Konflikten unterschiedliche Ansätze zur Bearbeitung und Lösung.
In unserer Übersicht haben wir Ihnen die verschiedenen Interventionsmöglichkeiten und deren Einsatzgebiete zusammengestellt. Hier gilt natürlich das richtige Einsatzmittel für den jeweiligen Zweck

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Markus Toepfer

Mentoring im Einarbeitungsprozess

Als Führungskraft ist eine Aufgabe das Weiterleiten von Informationen und Wissen.
Mit Techniken aus der Andragogik kann dies effektiv bewerkstelligen. Wir zeigen Möglichkeiten auf, wie diese Systeme in Ihrem Unternehmen bewerkstelligen können.

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Markus Toepfer

Gut Organisiert ist halb Gewonnen

Ordnung ist das halbe Leben. Wie Sie eine Organisationsstruktur aufbauen, ohne sich in Details zu verlieren. Welche Tools und Hilfen Ihnen zur Verfügung stehen. Sowie welche Möglichkeiten der Informatik Ihnen bei Ihrem Vorhaben weiterhelfen.

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Markus Toepfer

Teamsitzungen gestalten

Teamsitzungen wollen organisiert sein. Von der eigentlichen Sinnfindung über die Vorbereitung und Information des Teams, beschädigt sich diese Fortbildung. Stolperfallen, der Umgang mit Dauerrednern und Selbstdarstellen sind genauso Thema wie die Dokumentation.

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tom.matoe

Methoden zur Wissensvermittlung

Als Führungskraft ist eine Aufgabe das Weiterleiten von Informationen und Wissen.
Mit Techniken aus der Andragogik kann dies effektiv bewerkstelligen. Wir zeigen Möglichkeiten auf, wie diese Systeme in Ihrem Unternehmen bewerkstelligen können.

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Markus Toepfer

Dienstplanung

Eine große Herausforderung für Führungskräfte ist das Schreiben eines Dienstplanes. Viele Erforderlichkeiten, Wünsche und Bedürfnisse beeinflussen die Erstellung. Mit uns orientieren Sie sich in diesen Dickgicht und entwickeln Ihre Strategie.

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"Mandatsübernahmen "Ausbildungsleitung"

Konflikte gehören zum beruflichen Alltag. Oftmals sind sie diese eine Triebfeder für Innovationen und Fortentwicklung. Konflikte, die eskalieren und eine gewisse Eigendynamik entwickeln, wirken jedoch gegenteilig. Nicht nur, dass die Produktivität sinkt, so wirken Konflikte im Arbeitsbereich abschreckend auf Mitarbeiter und nicht zuletzt auf Kunden.

Die Firma STOA bietet mit Ihrer Plattform KonfliktSicht verschiedene Angebote im Bereich der Konfliktlösung an.
Wir empfehlen Ihnen für verschiedene Arten von Konflikten unterschiedliche Ansätze zur Bearbeitung und Lösung.
In unserer Übersicht haben wir Ihnen die verschiedenen Interventionsmöglichkeiten und deren Einsatzgebiete zusammengestellt. Hier gilt natürlich das richtige Einsatzmittel für den jeweiligen Zweck

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Markus Toepfer

Fortbildungskonzept

Ein betriebliches Fortbildungskonzept biete Ihnen den Vorteil der Strukturieren-Weiterentwicklung und Qualitätssteigerung bei kalkulierbaren kosten. Wir helfen Ihnen.

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