Im Schlichtungsverfahren geht es um eine unabhängige Einschätzung der Sachthemen. Alle Konfliktparteien präsentieren das strittige Thema und den ihren Lösungsansatz. Der beauftrage Schlichter, hat die Möglichkeit externe Meinungen einzuholen. Nachdem…
Sie haben immer wieder Unruhe im Team und finden keinen Fokus? Sie werden gebunden durch eine Vielzahl von kleinen und grösseren Konflikten? Oftmals haben diese Konflikte einen verdeckten Fokus. Diesen…
Das Mediationsverfahren wird bei einzelnen Konflikten, aber auch bei Teamkonflikten angewendet. Der Konflikt hat dabei schon die sachliche Ebene verlassen und ist teilweise in seinen Standpunkten verhärtet und emotionalisiert. Das…
Die Supervision wird dann angewendet, wenn einzelne Teammitglieder oder ein Team in einen fachlichen Konflikt geraden und Ihnen die sachliche Auseinandersetzung schwerfällt. Der Konflikt läuft Gefahr zu emotionalisieren.Bevor sich der…
Sie haben bemerkt, dass es negative Veränderungen im Team gibt?
Teambildende Maßnahmen sind vor allem für eines gut, Kommunikation. Eine gute teambildende Maßnahme fördern das Kennenlernen und den Austausch zwischen Teammitgliedern. Verständnis zu wecken, die Perspektive des anderen einnehmen zu…