Warum Respekt nicht das richtige Wort ist!

Inzwischen erhält man immer als Antwort auf die Frage, wie man mit Mitarbeitern umgeht die Antwort „mit Respekt“. Aber was ist Respekt eigentlich und ist es wirklich die universal gültige Antwort auf Führungsfragen?
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Vortragsreihe Classic 01

Im Schlichtungsverfahren geht es um eine unabhängige Einschätzung der Sachthemen. Alle Konfliktparteien präsentieren das strittige Thema und den ihren Lösungsansatz. Der beauftrage Schlichter, hat die Möglichkeit externe Meinungen einzuholen. Nachdem die Parteien Ihre Sichtweisen vorgetragen haben, arbeitet der Schlichter eine Lösung zum Konflikt aus und präsentiert diese anschließend allen Parteien.

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