STOA

Organisation & Bildung

im Gesundheits- & Sozialwesen

Unsere Expertise

Unser Leistungsspektrum umfasst die Beratung, Planung und Veränderungen von organisatorischen Prozessen in ihrer Institution. Dabei stehen Themen wie Arbeitsorganisation, Konflikt und Qualitätsmanagement in unserem Fokus.

Fachbereich

Wenn Prozesse ineffizient sind, liegt das oft daran, dass sie über lange Zeit gewachsen sind und neue Aufgaben und Herausforderungen hinzugekommen sind. Ein neutraler Blick von außen zusammen mit Fachwissen und betrieblicher Erfahrung kann helfen, diese Probleme schnell zu lösen.

Fachbereich

Wenn Prozesse ineffizient sind, liegt das oft daran, dass sie über lange Zeit gewachsen sind und neue Aufgaben und Herausforderungen hinzugekommen sind. Ein neutraler Blick von außen zusammen mit Fachwissen und betrieblicher Erfahrung kann helfen, diese Probleme schnell zu lösen.

Fachbereich

Wenn Prozesse ineffizient sind, liegt das oft daran, dass sie über lange Zeit gewachsen sind und neue Aufgaben und Herausforderungen hinzugekommen sind. Ein neutraler Blick von außen zusammen mit Fachwissen und betrieblicher Erfahrung kann helfen, diese Probleme schnell zu lösen.

Fachbereich

Wenn Prozesse ineffizient sind, liegt das oft daran, dass sie über lange Zeit gewachsen sind und neue Aufgaben und Herausforderungen hinzugekommen sind. Ein neutraler Blick von außen zusammen mit Fachwissen und betrieblicher Erfahrung kann helfen, diese Probleme schnell zu lösen.

Fachbereich

Wenn Prozesse ineffizient sind, liegt das oft daran, dass sie über lange Zeit gewachsen sind und neue Aufgaben und Herausforderungen hinzugekommen sind. Ein neutraler Blick von außen zusammen mit Fachwissen und betrieblicher Erfahrung kann helfen, diese Probleme schnell zu lösen.

unsere Publikationen

Auszüge unserer Aktivitäten und Tätigkeiten finden Sie in unseren Publikationen. Erfahrungen und Ergebnisse unsere Arbeit dürfen wir Ihnen genauso präsentieren wie Zukunftsweisendes und Innovatives.

Mark Toepfer, CEO

„Es ist nicht zu wenig Zeit, die wir haben, sondern es ist zu viel Zeit, die wir nicht nutzen.“ Seneca

Es steht uns ausreichend Zeit zur Verfügung, deren effiziente Nutzung bereitet jedoch mitunter Schwierigkeiten. Im beruflichen Kontext ist es von entscheidender Bedeutung, eine effektive Organisationsstruktur zu etablieren, um die zeitlichen Ressourcen gewinnbringend einzusetzen. Durch ein strukturiertes Arbeitsumfeld ohne rigide Prozesse können nicht nur Produktivität und Qualität gesteigert werden, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden kann so gefördert werden.