Zu Beginn war es das Hauptanliegen der STOA, Teams in Krisensituationen zu unterstützen und zu begleiten. Das Leistungsspektrum erweiterte sich bald um die Punkte Konfliktmanagement, Schlichtung und Mediation. Durch die spätere Spezialisierung auf den Bereich der Betreuung und des Gesundheitswesens konnten wir unsere Expertise in den Bereichen Kaderarbeit und Arbeitsorganisation ausweiten. Im weiteren Verlauf fügten wir unserem Leistungskatalog Fortbildungsangebote aus den Bereichen der somatischen und psychiatrischen Medizin hinzu.